保山市康浩實業集團公司，在保山是一家比較有影響力的民營企業，是非公企業經濟發展的重要組成部分。其前身是成立于1969年的保山專區汽車隊，到1976年2月時改稱保山地區汽車運輸公司，再到1998年8月時運輸公司改制成為股份合作制的保山市公交運輸公司。公交運輸公司發展到2004年時，原有體制已經變成了制約公司發展的因素，時代發展要求公司必須進行深化體制改革。在公交運輸公司舉步維艱、員工人心惶惶之際，以現任康浩公司黨委書記、董事長楊紹康為代表的公司“中青派”，針對如何辦活企業促進企業增效、提高職工待遇、促進員工增收的問題同原公交運輸公司董事會展開了激烈辯論，消除了部分職工面對改制心存的疑慮，贏得了廣大職工的信任，使公司得以于2004年11月經過二次深化改制成為有限責任公司，楊紹康以持股79.23%成為保山市康浩公交運輸有限公司董事長。

康浩公司自二次深化改制以來，一路意氣風發，經營范圍越做越大，2012年發展最高峰時，企業機構達到1個母公司，7個子公司，11個生產經營單位，7個公司科室，從業人員達2600多人，利潤累計增長十余倍，涉及交通運輸、建筑等多種經營行業，成了保山市隆陽區的納稅大戶之一，上繳稅費2600多萬元，創造了職工人均年收入超過30000元的“康浩奇跡”。

康浩公司從“特困戶”發展為“特能富”，除了國家和地方各級黨委、政府的關懷和社會各界人士的大力支持，更得力于公司擁有一個極具戰斗力的黨組織。作為一個由老國企經過二次改制而成的民營企業，雖然企業的性質發生了改變，但公司領導班子卻絲毫沒有忽視企業黨建工作，一如既往的把黨組織作為了在促進企業發展中的助推器，不斷加強和發揮黨組織的戰斗堡壘作用。2004年公司改制時，原公交運輸公司黨支部下設4個支部，共有黨員77人。改制后，公司先后兼并控股了保山地區磚瓦廠、保山市醫藥公司、保山地區建筑工程總公司、保山市利興百貨公司、保山市變壓器廠。2010年12月經隆陽區委組織部批準，成立了首家民營企業黨委，通過黨建促進了企業發展。

憑借絕對的優勢，康浩公司先后被省、市、區有關部門表彰為：全國模范職工小家、云南省雙評雙愛優秀企業、云南省勞動關系和諧企業、云南省道路運輸業文明窗口、云南省勞動保障誠信示范企業、全省就業先進企業；保山市勞動關系和諧企業、深化國有企業改革工作先進單位、基層黨建工作示范點、先進基層黨組織、優秀民營企業、先進職工之家。董事長楊紹康則被表彰為全國關愛員工優秀民營企業家、云南省關愛員工優秀民營企業家、保山市首屆優秀中國特色社會主義事業建設者、云南省優秀中國特色社會主義事業建設者提名、保山十大改革領軍人物、保山十大新聞人物、風云十大滇商人物提名、2015云南好雇主等榮譽稱號。